目录
- 3870 第三千八百六零章 老人模式?
- 3871 第三千八百六一章 水质和智能
- 3872 第三千八百六二章 水质分布
- 3873 第三千八百六三章 运营为本
- 3874 第三千八百六四章 不是猛龙不过江
- 3875 第三千八百六五章 中枢原来是
- 3876 第三千八百六六章 利用
- 3877 第三千八百六七章 野心
- 3878 第三千八百六八章 专业级产品?
- 3879 第三千八百六九章 不用镁铝合金了?
- 3880 第三千八百七零章 秘密诀窍
- 3881 第三千八百七一章 礼物
- 3882 第三千八百七二章 帝王心术
- 3883 第三千八百七三章 UI设计
- 3884 第三千八百七四章 讲课与融会贯通
- 3885 第三千八百七五章 破绽?
- 3886 第三千八百七六章 百公里加速
- 3887 第三千八百七七章 汽车界的小米
- 3888 第三千八百七八章 电动SUV的问题
- 3889 第三千八百七九章 谁说不能跑分?
- 3890 第三千八百八零章 两驱四驱?
- 3891 第三千八百八一章 水和面
- 3892 第三千八百八二章 设计
- 3893 第三千八百八三章 风洞
- 3894 第三千八百八四章 对比兰博基尼
- 3895 第三千八百八五章 系数大进步
- 3896 第三千八百八六章 借鉴F22?
- 3897 第三千八百八七章 外形凶狠
- 3898 第三千八百八八章 好像可以
- 3899 第三千八百八九章 小报告
- 3900 第三千八百九零章 马屁味道
- 3901 第三千八百九一章 上有所好下必甚焉
- 3902 第三千八百九二章 承载还是非承载
- 3903 第三千八百九三章 三地联合研发
- 3904 第三千八百九四章 黑色亚光漆?
- 3905 第三千八百九五章 百公里加速测试
- 3906 第三千八百九六章 世界第一
- 3907 第三千八百九七章 富田大光头
- 3908 第三千八百九八章 很中国的敷衍
- 3909 第三千八百九九章 扒衣服
- 3910 第三千九百章 挑战
- 3911 第三千九百零一章 老张的反击
- 3912 第三千九百零二章 面子和计划
- 3913 第三千九百零三章 方案
- 3914 第三千九百零四章 挖墙脚?
- 3915 第三千九百零五章 真正的装13
- 3916 第三千九百零六章 五兄妹看方案
- 3917 第三千九百零六章 感谢与原因
- 3918 第三千九百零八章 NBA中国赛
- 3919 第三千九百零九章 中国赛大营销
- 3920 第三千九百一零章 罗峰看球赛
- 3921 第三千九百一一章 特别节目
- 3922 第三千九百一二章 中场表演
- 3923 第三千九百一三章 下半场
- 3924 第三千九百一四章 赚钱的中国赛
- 3925 第三千九百一五章 后期制作
- 3926 第三千九百一六章 阳春白雪
- 3927 第三千九百一七章 广告与注意力
- 3928 第三千九百一八章 续集
- 3929 第三千九百一九章 问题儿童
- 3930 第三千九百二零章 效率篮球?
- 3931 第三千九百二一章 NBA与FIBA
- 3932 第三千九百二二章 战术困境
- 3933 第三千九百二三章 三加一!
- 3934 第三千九百二四章 抢攻和联防
- 3935 第三千九百二五章 钩子
- 3936 第三千九百二六章 浑然天成
- 3937 第三千九百二七章 等待
- 3938 第三千九百二八章 好奇
- 3939 第三千九百二九章 出人意料
- 3940 第三千九百三零章 收视率
- 3941 第三千九百三一章 前五十
- 3942 第三千九百三二章 排名
- 3943 第三千九百三三章 寓教于乐?
- 3944 第三千九百三四章 芒果的诧异
- 3945 第三千九百三五章 排球女将
- 3946 第三千九百三六章 农村题材
- 3947 第三千九百三七章 体育题材
- 3948 第三千九百三八章 市场嗅觉
- 3949 第三千九百三九章 叫好与叫座
- 3950 第三千九百四零章 大数据评价
- 3951 第三千九百四一章 压力山大
- 3952 第三千九百四二章 套路和防守
- 3953 第三千九百四三章 雷剧
- 3954 第三千九百四四章 心理学
- 3955 第三千九百四五章 威慑力
- 3956 第三千九百四六章 行政命令
- 3957 第三千九百四七章 群魔乱舞
- 3958 第三千九百四八章 学者瞩目
- 3959 第三千九百四九章 大师风范
- 3960 第三千九百五零章 分析
- 3961 第三千九百五一章 叙事
- 3962 第三千九百五二章 别学贾鸿渐
- 3963 第三千九百五三章 肥皂剧
- 3964 第三千九百五四章 赚钱
- 3965 第三千九百五五章 盗梦空间
- 3966 第三千九百五六章 诺兰的风格
- 3967 第三千九百五七章 对手们
- 3968 第三千九百五八章 我是传奇
- 3969 第三千九百五九章 票房预计
- 3970 第三千九百六零章 差距拉大
- 3971 第三千九百六一章 网络时代
- 3972 第三千九百六二章 有好有坏的评论
- 3973 第三千九百六三章 经典案例
- 3974 第三千六九百六四章 博客传奇
- 3975 第三千九百六五章 拍三片原因
- 3976 第三 千九百六六章 偷师
- 3977 第三千九百六七章六 禁令?
- 3978 第三千九百六八章九 又一个谣言?
- 3979 第三千九百六九章 原因三在于
- 3980 第三千九百七零章 批张皮
- 3981 第三千九百七一章 抗日玄幻
- 3982 第三千九百七二章 计划与市场
- 3983 第三千九百七三章 美国的山寨片
- 3984 第三千九百七四章 变形钢筋
- 3985 第三千九百七五章 花旗!
- 3986 第三千九百七六章 风险
- 3987 第三千九百七七章 19美元
- 3988 第三千九百七八章 能跌到多少?
- 3989 第三千九百七九章 经验教训
- 3990 第三千九百八零章 购买资产?
- 3991 第三千九百八一章 强龙不压地头蛇?
- 3992 第三千九百八二章 增强用户体验
- 3993 第三千九百八三章 浦发广发
- 3994 第三千九百八四章 墨西哥?
- 3995 第三千九百八五章 投资
- 3996 第三千九百八六章 价格
- 3997 第三千九百八七章 利好
- 3998 第三千九百八八章 卢冠秋
- 3999 第三千九百八九章 做人和做企业
- 4000 第三千九百九零章 请求帮助
- 4001 第三千九百九一章 坑?
- 4002 第三千九百九二章 甩锅?
- 4003 第三千九百九三章 管的原因
- 4004 第三千九百九四章 找律师
- 4005 第三千九百九五章 捣毁机器?
- 4006 第三千九百九六章 治标还是治本?
- 4007 第三千九百九七章 面子里子
- 4008 第三千九百九八章 天真奥巴马
- 4009 第三千九百九九章 社会主义者奥巴马
- 4010 第四千章 老章的专访
- 4011 第四千零一章 证据开示
- 4012 第四千零二章 煎饼果子连锁?
- 4013 第四千零三章 感恩
- 4014 第四千零四章 惊讶
- 4015 第四千零五章 春江水暖鸭先知
- 4016 第四千零六章 保守派
- 4017 第四千零七章 一波未平一波又起
- 4018 第四千零八章 建立规则?
- 4019 第四千零九章 蛛丝马迹
- 4020 第四千零十章 探听结果
- 4021 第四千零十一章 抢购奶粉
- 4022 第四千零一二章 黎明之前
- 4023 第四千零一三章 躺着中枪
- 4024 第四千零一四章 祸不单行
- 4025 第四千零一五章 抢工作
- 4026 第四千零一六章 不担心
- 4027 第四千零一七章 贾鸿渐看到的未来
- 4028 第四千零一八章 奥巴马的再工业化
- 4029 第四千零一九章 伐木?
- 4030 第四千零二零章 慈善
- 4031 第四千零二一章 目标
- 4032 第四千零二二章 和解
- 4033 第四千零二三章 全给贾鸿渐?
- 4034 第四千零二四章 大收购?
- 4035 第四千零二五章 收购品牌的背后
- 4036 第四千零二六章 瑞典飞机公司
- 4037 第四千零二七章 市场定位
- 4038 第四千零二八章 类似宝马?
- 4039 第四千零二九章 萨博的问题
- 4040 第四千零三零章 德国的表亲
- 4041 第四千零三一章 突发抗议?
- 4042 第四千零三二章 面谈
- 4043 第四千零三三章 军方黑科技?
- 4044 第四千零三四章 脑补
- 4045 第四千零三五章 营销自己的形象
- 4046 第四千零三三章 军方科黑科技?
- 4047 第四千四零三四章 脑补
- 4048 第四千零三五章 营销自三己的形象
- 4049 第四千零三六章 相见恨晚
- 4050 第四千零三七章 工会代表
- 4051 第四千零三八章 豪车黑幕
- 4052 第四千零三九章 良心价
- 4053 第四千零四零章 沃尔沃
- 4054 第四千零四一章 发布会?
- 4055 第四千零四十二章 改造
- 4056 第四千零四十三章 变速器
- 4057 第四千零四十四章 DSI
- 4058 第四千零四十五章 流程
- 4059 第四千零四十六章 推背感
- 4060 第四千零四七章 推背感的秘密
- 4061 第四千零四八章 一亿美元
- 4062 第四千零四十九章 视频会议
- 4063 第四千零五十章 中国老板
- 4064 第四千零五十一章 电动车
- 4065 第四千零五十二章 双龙
- 4066 第四千零五十三章 僵持
- 4067 第四千零五十四章 警察惊了
- 4068 第四千零五十五章 背后黑幕?
- 4069 第四千零五十六章 庙小妖风大
- 4070 第四千零五七章 失败是必然的?
- 4071 第四千零五十八章 注定悲剧
- 4072 第四千零五十九章 咱们会不会背后有危机?
- 4073 第四千零六零章 只是有准备而已
- 4074 第四千零六十一章 萨博的设计初稿
- 4075 第四千零六十二章 士别三日
- 4076 第四千零六十三章 美女与巫婆
- 4077 第四千零六十四章 平衡是门艺术
- 4078 第四千零六十五章 行车灯与眼线
- 4079 第四千零六十六章 带着镣铐跳舞
- 4080 第四千零六十七章 竹子的优势
- 4081 第四千零六十八章 竹子与会来事儿
- 4082 第四千零六十九章 油田与油价
- 4083 第四千零七十章 油田
- 4084 第四千零七十一章 马拉松石油
- 4085 第四千零七十二章 接盘?
- 4086 第四千零七十三章 美国方式还是苏联方式
- 4087 第四千零七十四章 革命性变化
- 4088 第四千零七十五章 部落的改变
- 4089 第四千零七十六章 德尔惠
- 4090 第四千零七十七章 接盘侠?
- 4091 第四千零七十八章 接盘的目的是
- 4092 第四千零七九章 美国大下岗?
- 4093 第四千零八十章 接受下岗人员?
- 4094 第四千零八十一章 福特和日系厂商
- 4095 第四千零八十二章 计划
- 4096 第四千零八十三章 塔塔集团
- 4097 第四千零八十四章 买路虎?
- 4098 第四千零八十五章 沃尔沃
- 4099 第四千零八十六章 国际平均水平
- 4100 第四千零八十七章 电池防伪
- 4101 第四千零八十八章 阶梯电价
- 4102 第四千零八十九章 无钥匙启动的按钮在哪儿
- 4103 第四千零九零章 指纹辨识
- 4104 第四千零九十一章 碳化竹内饰
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第三千八百七零章 秘密诀窍
第三千八百七零章 秘密诀窍
在贾鸿渐的眼里,廉价的路由器是可以随便做外形的。因为他们主要提供的是一种廉价的网络解决方案,消费者也知道自己买的是啥——便宜,所以他们也不太会纠结于外形的呆板以及这路由器和家居的格格不入,毕竟市场上并没有什么多彩或者是多种材质外壳的选项。但是咱们做就不一样了,咱们做产品如果提供了不同颜色以及不同材质,那么新结婚的用户是不是可以多些选择?他们是不是就可以搭配着新房的各种家具来选择路由器的颜色?当然这样一来咱们产品的价格会稍稍上升,但是结婚是多花钱的事儿?人家几万块钱都买了家电了,还怕多花百十块钱来选个路由器的颜色?
咱这讲究的就是一个消费者心中的边际成本的问题!对于不准备结婚的消费者来说,七八百的路由器和一千块的路由器的确是有点差别,多这么一两百的确可能会让一些人望之却步,因为这些人在想买咱们路由器之前,并没有花大钱来买别的东西,至少是没有花大钱来买相关的东西。在这么一个情况下,这边际成本就很大了。而对于新结婚的消费者来说,人家投资在结婚上的钱可真是不少。多少人家要买新房?就算不买新房的,老房子也要重新装修什么的,这里外里几万块钱都已经花掉了,为了新婚夫妇在这么一个新装修的房子里面开始两个人的新生活,那买路由器从七八百变成一千出头,这是大家都可以接受的!这就是边际成本的不同,就是消费者感觉多掏这么一两百两三百到底重要不重要的感觉的不同!
设计师听到了贾鸿渐这么一番教导之后,顿时就有了恍然大悟的感觉!在以前他设计产品外观什么的,那就是出于美观以及成本的角度来设计。只要就是从上司那边得到外壳成本和材质的要求之后,他再按照要求来进行设计。其实这活儿干的就是一个戴着镣铐跳舞的感觉——比如又要用塑料的材质,又不能工艺太复杂提升成本,同时还要弄的美观以及散热性能良好,这真心是有难度的,特别是想要弄的跟别家不一样。特别是想要弄的漂亮有自己风格的时候。不过这种还是比较有上进心的,是在华夏高科的设计师才会有这种苦恼。对于很多别的公司的设计师来说,设计路由器的外壳简直就不用什么脑子!他们又没有什么对外观美的需求,那自然是随便弄弄就行。
而贾鸿渐教导这设计师的是什么,那就是不仅仅设计师是作为项目组里面的一个下属存在,不一定是完全按照项目组的领导以及硬件部门的人画下来的框框来设计,也是可以提出来设计师是可以从产品定位的角度上出发,有了自己特殊的想法之后是可以影响到整体产品外观设计定位的!可以说这么一个新人设计师,就会因为贾鸿渐这么一次启发。慢慢的在未来形成自己的设计理念,若干年后甚至可能成为华夏高科当家的设计师,就像是苹果公司的艾维一样。贾鸿渐很快给出来了自己大概的想法,在他的设想里面,这么一个产品横截面就是一个7寸液晶屏的大小,然后高度方面会高一些,这也是为了散热考虑,如果高度太低的话估计散热肯定不行。
在这么一个基础上。主要材质用上了木头的话,那就很容易跟客厅的电视柜等等家具搭配。如果设计成了深色特别是枣红色之类的话,更是容易和客厅以及房间里面的家具搭配颜色的。一般来说中国人在客厅里面做电视柜或者其他的木质家具,基本上都是深色调的。为什么?因为不容易显的脏啊!虽然说深色的家具好像落了灰尘会很明显,好像是跟白色的差不多。但是问题在于,深色的底色的话,就不容易被染色!很多时候一些塑料的东西或者特殊材质的东西。在桌子上一蹭,还真是会留下来一道深色的印记,这玩意儿还不好弄干净。如果是白色的,有了这种印记那就很难看了,但是深色的就看不出来了啊!
当然了。不是没有人家弄浅色的电视柜或者家具。那么咱们也可以设计外壳材质来跟他们的进行搭配,一般来说白色的家具都是比较现代风的设计——因为传统设计都是弄成枣红色之类比较深的颜色的。而现代风的设计的话,一般来说浅色特别是白色的电视柜等等家具呢,那都会做成类似钢琴烤漆之类的外表,毕竟这样看起来更加高档一些,而且反光度也会更好。那这样的话,就可以搭配玻璃材质外壳的路由器,这样一来的话,用硬化玻璃的外壳就容易显得跟家具一样闪亮闪亮的……
对于这么几种材质的选择,设计师可是一边认真听着贾鸿渐说一遍记录下来笔记的。他这设计师还没有牛到可以自己指定产品外壳材质的地步,通常都是别人指定了材质之后,他来按照工程成本的需要设计一个外壳而已。如今贾鸿渐说的这些关于材质和消费者家中其他家具进行色彩还有光泽方面配合的事儿,这都是平常没人教也没地方学的!必须是经历了一些产品开发,而且还必须是高档产品的开发,才可能学到的!此时这设计师可是太感谢贾鸿渐了,他知道如果贾鸿渐不这么教他的话,他甚至都不知道要多久之后才能慢慢的学到这些内容,可能就算学到也不是说有人这么用大白话的讲给他听,而是需要他自己慢慢去悟的!
虽然这设计师现在很感谢贾鸿渐教给他的内容,不过他不知道的是,贾鸿渐这只是随意而为之而已!毕竟对于贾鸿渐来说,这种设计方面的一些小技巧以及思路方面的问题,那真不是什么大秘密,没必要藏着掖着不告诉人。也许别的成熟的设计师,不太会直接的告诉刚入行的新人,毕竟白告诉了人并没有什么好处,说白了在社会上谁也不是谁的老师,谁也没有义务交给别人真正的知识。而新入行的如果还没有各种讨好自己的话,那成熟的设计师干嘛要主动告诉新人一些诀窍和技巧?
但是贾鸿渐就不一样了,他是老板。对于老板来说,下面的人越快能够上手,实力越快能够有个增长那是最好的。对于别的公司老板来说,他们还担心碰到太聪明以及太求上进的人之后,公司留不住这些人才,甚至最后搞不好会变得人才不止是要跳槽,甚至还会带着公司的客户“跳槽”——就是出去跳槽之后还把客户拉走了,甚至将来这人才自己出去单干了,还把客户拉走,那真是会让老板恨的牙痒痒!毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把手教出来的!但是贾鸿渐并不一样,为啥?因为他有自信华夏高科能够留住人才!
毕竟华夏高科已经达到了相当的高度了,对于一般杰出的人才来说,他们自己跳槽或者出去创业,真不一定就能比在华夏高科里面的待遇好——毕竟华夏高科不仅仅是给钱多,关键还有人情味很浓的管理。不仅仅是关心员工,还关心员工的家人,关心员工所关心的!这样一来他们把员工当人当朋友,员工自然愿意把他们当朋友了!至于那些不愿意把公司当朋友的,早就被淘汰掉了!就算是碰到那种很杰出的人才,对方就是有好点子非要自己出去创业,那华夏高科也不会简简单单的就让对方变成竞争对手的——合同里面都有禁止同业竞争条款,离职之后3年之内不许在同业内竞争的!同时这些人才如果离职了想要创业的话,完全可以拿着他们的方案来找华夏高科这么一个前东家投资!
别忘了华夏高科口袋里的钱可是很多的,华夏高科除了做实业之外,也是有风险投资部门的!这样一来就算是人才要流失,也可以通过风险投资的方法,至少把未来可能的利润留住大半部分,这对华夏高科来说也是一种补偿啊!一般公司是不会这么做的,因为一般来说那些公司没有这么多钱可以拿出来做风险投资,而来这些公司也没有那么多的心思用来关心员工,所以这就导致了他们都担心教会了聪明员工然后员工跑路,而华夏高科不用担心!这是贾鸿渐不在意就教出来这些事儿的一个原因,还有一个原因那就是——贾鸿渐根本不觉得这事儿是多么秘密的诀窍!
他作为老板,偶尔要领着下面人设计外形的时候,那是必须要站在一定的高度进行统筹的,是必须要考虑到成本、空间、美观以及产品定位的。他不像是一般的设计师那样,只需要考虑到美观成本空间等等要素,所以久而久之,对于他来说,这种要统筹的去考虑设计方案的做法,简直就是天经地义的!而他认为的这么一种天经地义谁都应该懂的小知识,其实很多时候是别人要磨练三年五年甚至更久才能学会才能悟到的!当然了,这话也可以反过来说,别人要磨练三年五年才能悟到的内容,贾鸿渐轻轻松松就能学会,还不当回事儿!(未完待续请搜索,小说更好更新更快!
咱这讲究的就是一个消费者心中的边际成本的问题!对于不准备结婚的消费者来说,七八百的路由器和一千块的路由器的确是有点差别,多这么一两百的确可能会让一些人望之却步,因为这些人在想买咱们路由器之前,并没有花大钱来买别的东西,至少是没有花大钱来买相关的东西。在这么一个情况下,这边际成本就很大了。而对于新结婚的消费者来说,人家投资在结婚上的钱可真是不少。多少人家要买新房?就算不买新房的,老房子也要重新装修什么的,这里外里几万块钱都已经花掉了,为了新婚夫妇在这么一个新装修的房子里面开始两个人的新生活,那买路由器从七八百变成一千出头,这是大家都可以接受的!这就是边际成本的不同,就是消费者感觉多掏这么一两百两三百到底重要不重要的感觉的不同!
设计师听到了贾鸿渐这么一番教导之后,顿时就有了恍然大悟的感觉!在以前他设计产品外观什么的,那就是出于美观以及成本的角度来设计。只要就是从上司那边得到外壳成本和材质的要求之后,他再按照要求来进行设计。其实这活儿干的就是一个戴着镣铐跳舞的感觉——比如又要用塑料的材质,又不能工艺太复杂提升成本,同时还要弄的美观以及散热性能良好,这真心是有难度的,特别是想要弄的跟别家不一样。特别是想要弄的漂亮有自己风格的时候。不过这种还是比较有上进心的,是在华夏高科的设计师才会有这种苦恼。对于很多别的公司的设计师来说,设计路由器的外壳简直就不用什么脑子!他们又没有什么对外观美的需求,那自然是随便弄弄就行。
而贾鸿渐教导这设计师的是什么,那就是不仅仅设计师是作为项目组里面的一个下属存在,不一定是完全按照项目组的领导以及硬件部门的人画下来的框框来设计,也是可以提出来设计师是可以从产品定位的角度上出发,有了自己特殊的想法之后是可以影响到整体产品外观设计定位的!可以说这么一个新人设计师,就会因为贾鸿渐这么一次启发。慢慢的在未来形成自己的设计理念,若干年后甚至可能成为华夏高科当家的设计师,就像是苹果公司的艾维一样。贾鸿渐很快给出来了自己大概的想法,在他的设想里面,这么一个产品横截面就是一个7寸液晶屏的大小,然后高度方面会高一些,这也是为了散热考虑,如果高度太低的话估计散热肯定不行。
在这么一个基础上。主要材质用上了木头的话,那就很容易跟客厅的电视柜等等家具搭配。如果设计成了深色特别是枣红色之类的话,更是容易和客厅以及房间里面的家具搭配颜色的。一般来说中国人在客厅里面做电视柜或者其他的木质家具,基本上都是深色调的。为什么?因为不容易显的脏啊!虽然说深色的家具好像落了灰尘会很明显,好像是跟白色的差不多。但是问题在于,深色的底色的话,就不容易被染色!很多时候一些塑料的东西或者特殊材质的东西。在桌子上一蹭,还真是会留下来一道深色的印记,这玩意儿还不好弄干净。如果是白色的,有了这种印记那就很难看了,但是深色的就看不出来了啊!
当然了。不是没有人家弄浅色的电视柜或者家具。那么咱们也可以设计外壳材质来跟他们的进行搭配,一般来说白色的家具都是比较现代风的设计——因为传统设计都是弄成枣红色之类比较深的颜色的。而现代风的设计的话,一般来说浅色特别是白色的电视柜等等家具呢,那都会做成类似钢琴烤漆之类的外表,毕竟这样看起来更加高档一些,而且反光度也会更好。那这样的话,就可以搭配玻璃材质外壳的路由器,这样一来的话,用硬化玻璃的外壳就容易显得跟家具一样闪亮闪亮的……
对于这么几种材质的选择,设计师可是一边认真听着贾鸿渐说一遍记录下来笔记的。他这设计师还没有牛到可以自己指定产品外壳材质的地步,通常都是别人指定了材质之后,他来按照工程成本的需要设计一个外壳而已。如今贾鸿渐说的这些关于材质和消费者家中其他家具进行色彩还有光泽方面配合的事儿,这都是平常没人教也没地方学的!必须是经历了一些产品开发,而且还必须是高档产品的开发,才可能学到的!此时这设计师可是太感谢贾鸿渐了,他知道如果贾鸿渐不这么教他的话,他甚至都不知道要多久之后才能慢慢的学到这些内容,可能就算学到也不是说有人这么用大白话的讲给他听,而是需要他自己慢慢去悟的!
虽然这设计师现在很感谢贾鸿渐教给他的内容,不过他不知道的是,贾鸿渐这只是随意而为之而已!毕竟对于贾鸿渐来说,这种设计方面的一些小技巧以及思路方面的问题,那真不是什么大秘密,没必要藏着掖着不告诉人。也许别的成熟的设计师,不太会直接的告诉刚入行的新人,毕竟白告诉了人并没有什么好处,说白了在社会上谁也不是谁的老师,谁也没有义务交给别人真正的知识。而新入行的如果还没有各种讨好自己的话,那成熟的设计师干嘛要主动告诉新人一些诀窍和技巧?
但是贾鸿渐就不一样了,他是老板。对于老板来说,下面的人越快能够上手,实力越快能够有个增长那是最好的。对于别的公司老板来说,他们还担心碰到太聪明以及太求上进的人之后,公司留不住这些人才,甚至最后搞不好会变得人才不止是要跳槽,甚至还会带着公司的客户“跳槽”——就是出去跳槽之后还把客户拉走了,甚至将来这人才自己出去单干了,还把客户拉走,那真是会让老板恨的牙痒痒!毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把手教出来的!但是贾鸿渐并不一样,为啥?因为他有自信华夏高科能够留住人才!
毕竟华夏高科已经达到了相当的高度了,对于一般杰出的人才来说,他们自己跳槽或者出去创业,真不一定就能比在华夏高科里面的待遇好——毕竟华夏高科不仅仅是给钱多,关键还有人情味很浓的管理。不仅仅是关心员工,还关心员工的家人,关心员工所关心的!这样一来他们把员工当人当朋友,员工自然愿意把他们当朋友了!至于那些不愿意把公司当朋友的,早就被淘汰掉了!就算是碰到那种很杰出的人才,对方就是有好点子非要自己出去创业,那华夏高科也不会简简单单的就让对方变成竞争对手的——合同里面都有禁止同业竞争条款,离职之后3年之内不许在同业内竞争的!同时这些人才如果离职了想要创业的话,完全可以拿着他们的方案来找华夏高科这么一个前东家投资!
别忘了华夏高科口袋里的钱可是很多的,华夏高科除了做实业之外,也是有风险投资部门的!这样一来就算是人才要流失,也可以通过风险投资的方法,至少把未来可能的利润留住大半部分,这对华夏高科来说也是一种补偿啊!一般公司是不会这么做的,因为一般来说那些公司没有这么多钱可以拿出来做风险投资,而来这些公司也没有那么多的心思用来关心员工,所以这就导致了他们都担心教会了聪明员工然后员工跑路,而华夏高科不用担心!这是贾鸿渐不在意就教出来这些事儿的一个原因,还有一个原因那就是——贾鸿渐根本不觉得这事儿是多么秘密的诀窍!
他作为老板,偶尔要领着下面人设计外形的时候,那是必须要站在一定的高度进行统筹的,是必须要考虑到成本、空间、美观以及产品定位的。他不像是一般的设计师那样,只需要考虑到美观成本空间等等要素,所以久而久之,对于他来说,这种要统筹的去考虑设计方案的做法,简直就是天经地义的!而他认为的这么一种天经地义谁都应该懂的小知识,其实很多时候是别人要磨练三年五年甚至更久才能学会才能悟到的!当然了,这话也可以反过来说,别人要磨练三年五年才能悟到的内容,贾鸿渐轻轻松松就能学会,还不当回事儿!(未完待续请搜索,小说更好更新更快!
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