吕明亮的这次直播闹得沸沸扬扬的，裴谦当然也看了。

    刚开始裴谦还有点慌，不知道吕明亮这是要干啥，也不清楚吕明亮这十年磨一剑，图穷匕见，到底是要往哪捅。

    要是往自己的后背捅，那可就出大事了！

    但是看了直播之后，裴谦发现是自己多虑了。

    吕明亮干的事情对自己没什么直接威胁啊！

    假如站在第一层，也就是盛运快递的那一层，会看到吕明亮非常愚蠢地拆穿了所有互联网平台公司的生财之道，为了打赢这场辩论给自己立了一个不坏金身，但这也完全断了自己的财路，非常的愚蠢。

    假如站在第二层，可能会觉得吕明亮此举可以说是给了盛运快递沉重的一击，在网上完全形成了一边倒的碾压舆论，从而为逆风物流在全国的快速发展彻底铺平了道路。

    只要能够取代盛运集团，占据市场主导地位，那么逆风物流即使在做出了服务不缩水、十年不涨价这两个承诺的前提下，也依旧能够扭亏为盈，因为从其他快递公司抢下了快递业务的这块肥肉。

    但裴谦觉得，自己站在第三层。

    是，在最理想的情况下，逆风物流在全国各个大中小城市铺开了快递网络，在快递行业成了龙头企业，也扭亏为盈了，但那得到猴年马月去了？

    光是让逆风物流在一线城市站稳脚跟，都花了两三年的时间。

    二三线城市和县城这么多，想要为它们提供跟一线城市一样的服务，就得建立更多的逆风驿站，这怎么着不得三年起步、最高无期啊？

    那还早着呢！

    裴总连下个周期的事情都顾不上，更何况是三年以后的事情。

    在此之前即使盈利了，也可以把赚来的钱全都砸到驿站和物流的建设上，砸到快递小哥和员工的福利上。

    逆风物流这个产业，赚再多的钱，也能保证它不赚钱，这就是裴氏相对论。

    而且吕明亮痛斥盛运快递，狂拉仇恨的那波操作，裴谦也看了，并且觉得非常欣赏。

    其实裴谦要是在场，估计也会这么干，只不过没吕明亮口才那么好、说得那么清楚就是了。

    对于裴谦而言，其实他无法理解为什么这些大公司的领导层，在已经有了这么多钱的前提下，还要想尽方法从一个辛辛苦苦月入几千块的快递小哥身上榨取那点可怜的罚款。

    裴谦觉得，自己亏钱的终极目标，也就是在京州的繁华地段买个属于自己的大别墅，这就到顶了。

    现在嘛距离这个目标，不算太遥远，很接近了。

    再多的钱拿在自己手里，又不花，不消费，不产生实际的价值，就想尽办法去让它通过资本的方式增值，看着数字不断上涨，这有啥意义呢？

    所以，裴谦觉得，赚再多钱，如果变成了盛运集团或者住家集团高层这样的人，那这人生，也挺没意思的。

    这到底算是有钱人，还是守财奴？

    这到底算是人上人，还是钱下人？

    所以，吕明亮对这种人重拳出击，就像是当初树懒公寓对住家集团重拳出击一样，裴谦自然是完全支持的。

    除此之外，吕明亮说树懒公寓会在二三线城市扩张，会长时间补贴快递费，快递费十年不涨价，这都让裴谦非常高兴。

    要是所有的部门负责人都像吕明亮这么有担当，那该多好！

    果然没有看错人！

    唯一美中不足的是，吕明亮还是有点保守了。

    怎么才十年？

    要是裴总在场，那必须得来个超级加倍！

    但既然话已出口，那就先这样吧，十年不够还可以续期。

    裴谦觉得，逆风物流的事情顺其自然地发展到这里，虽然过程让自己有点看不懂，但结果是好的，是让人满意的。

    所以他才对吕明亮提出了表扬，而且只有一个意见，就是定向挖人这个事。

    吕明亮有点没太听懂：“定向挖人？怎么挖？”

    裴谦解释道：“很简单，就是多一种招聘渠道嘛。”

    “到目前为止，腾达有三种不同的招聘渠道。一种是特需人才的急聘，另外两种就是常规的腾达招聘考试和前段时间刚刚推行的特招考试。”

    所谓特需人才的急聘，是需要裴谦亲自点头的。

    就比如说，裴谦决定要搞个新产业，或者发掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人来打配合，这时候走正常的招聘考试流程肯定是来不及的，就得急聘。

    其他部门如果临时有用人缺口，也是可以向裴总打报告，走这个急聘的流程。

    除此之外，就是两种招聘考试了。

    裴谦继续说道：“除此之外，我打算再开一种新的招聘渠道，就是定向挖人！”

    “比如说，现在逆风物流跟盛运快递是直接竞争关系，那么你就可以根据逆风物流的扩张、发展情况，拿出一部分的招聘名额，定向去挖盛运快递的人。”

    “之前盛运快递的人想要往我们这里跳槽，还得经过考试，不见得能跳进来。现在嘛，相当于是留出一部分额度单独给竞争对手的员工准备的。”

    “以后其他部门也可以有这种名额，比如树懒公寓定向挖住家集团的人，等等。”

    裴谦的想法很简单，挖人，那就必须有溢价！

    定向挖人，那溢价肯定更高啊！

    当然，由于腾达老员工们的工资福利都基本拉到顶了，而挖人的溢价肯定也是在这人原本的工资基础上溢价，所以再怎么溢价，也不至于超过腾达同级别的老员工，造成薪水倒挂的情况。

    但不管怎么说，这是个快速扩大员工人数的好办法！

    主要也是裴谦看到盛运集团的那个快递小哥也挺不容易的，逆风物流要扩张，要保证给顾客的服务，这种熟练工快递小哥早晚也都是要招的，其他的员工也要补充的，直接从盛运集团挖过来，挺方便。

    吕明亮备受感动：“好的裴总，我回去就安排！”

    果然，裴总不仅没有生气，反而无条件支持！

    吕明亮觉得，这足以说明自己的判断没有任何问题，裴总跟聂云盛，不，应该说是跟其他任何公司的老板，都是完全不同的。

    其实严格来说，吕明亮的福利待遇再好，能比盛运集团的副总好吗？

    显然是没有的。

    因为吕明亮的基础工资和奖金虽然高，但盛运集团那边的副总有很多公司股份，真要比起来，吕明亮可能还是要略逊一筹。

    但吕明亮绝对不会有任何要跳槽去盛运集团做副总的想法。

    原因也非常简单，就在于裴总的个人魅力！

    这世界上绝对没有第二个像裴总一样的老板，所以这些负责人们才毫无任何怨言、死心塌地地一直跟着裴总，为腾达开疆拓土。

    裴总不仅仅是他们工作上的指路人，让他们拨开迷雾看清商道的真实，更是他们生活上的指引者。

    裴总自己生活如此简朴，不讲排场、平易近人，甚至给员工的待遇比自己都好，这些负责人们又怎么好意思在这种环境下耽于享乐呢？

    那不是等于背叛了裴总，背叛了腾达精神吗？

    所以，鸡血拉满，继续冲！

    对吕明亮来说，在逆风物流很长时间了，虽然也取得了一定的成绩，但还远没到可以休息的时候！

    送走了吕明亮，裴谦又随意地看了看其他部门发来的报告。

    招聘考试顺利进行，目前正在紧张地阅卷之中，不过从时间上考虑，面试、入职、发福利这些事情怎么也得到下个周期去了，稍微有点可惜。

    裴谦有点后悔，要是早两个月想到这个办法就好了！还能在结算之前突击花出去一笔工资。

    不过这点工资对结算周期的亏损来说已经是微乎其微了，倒是影响也不算大。

    这个招聘考试，主要还是为了长远考虑。

    值得一提的是，田默在魔都的第二家体验店已经开起来了，从照片上来看，跟京州这家有一定的相似之处，但毕竟商场的构造不同，所以也针对具体构造做出了一些较为艺术化的设计，算得上是两座城市的地标建筑了。

    考虑到田默很快就要送去受苦旅行了，后续开体验店的事情不知道他交给了谁。

    除此之外，觞洋游戏那边的现实服务部正在考虑近期内办一个《安全文明驾驶》的大赛，比赛会分成两个阶段，第一阶段是线上比赛，所有玩家都可以参加，经过一轮一轮的海选最后决出10名车手。

    这些车手，将在现实中进行免费的赛车培训，然后会跟专业车手同台竞技一番。

    整个比赛的过程，会在兔尾直播上全程直播。

    这个活动只是在初步的筹划中，显然也是赶不上这次结算了，只能放到下个月。

    除此之外，就没有什么其他能够花大钱的项目了。

    裴谦看了看，即使是突击花钱一顿折腾了，系统资金竟然还有很大的盈余缺口，这就挺要命的！

    目前系统资金大约还盈余5000多万，这已经是裴谦想尽办法突击花钱之后的结果了。

    只能说，公司钱太多了，这突击花钱的难度也越来越高，因为数值太大、难以把握……

    裴谦很无奈，难道要躺平了？

    按照转化比例，倒是能转化五十多万，但并不香啊！

    因为这次的初始资金是6000万，哪怕算上固定资产的那部分亏不掉，也还剩接近3000万的额度可以发挥，这一下就是300万，是盈利赚来的五倍之多。

    300万呐！算上裴总现在的个人财产，能稍微去看看大别墅了呢！

    正纠结着，放在桌上的手机响了。

    “嗯？孟畅打来的跨国长途？”

    裴谦不由得眼前一亮，立刻接了起来！

    “嗯？收购意向初步达成？”

    “十亿刀？”

    “呃……价格没问题，不过跟他们说，分期付款，先打七百万刀定金行不行？”