5月25日，周六。

    丁总面色阴沉的来到自己的办公室，把助理叫到跟前。

    “把金永给我叫来。”

    助理面露难色道：“丁总，今天周六，金永没来公司。”

    丁总一时错愕。

    感觉这一幕好像之前发生过？

    自从闵静超来了之后，金永不再是公司的工作狂魔了。

    工作时间变得规律，跟其他运营负责人一样，下班后立刻就走，绝对不多留一分钟。

    丁总沉默了片刻，声音又上扬了八度：“那就把康总叫来！”

    他有些纳闷，为什么每找金永的时候，他都不在！

    其实这很正常，因为丁总每次都选在非工作时间找他。

    对于高管来说，专挑休息时间找下属，是惯常套路了。

    上班时间，员工都在认真工作，那肯定是不能打扰的。

    但是中午、晚上和周末，很多员工可能会开溜，所以在这种时间找员工，既能查岗又不耽误员工日常的工作，是高管和老板们最爱干的事！

    甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。

    老板上午肯定是不会来的，不管是在家休息也好，出去谈事情也罢，总之公司那边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性很低。

    但是到了下班时间，这些老板们一个个的就都来了，在公司假模假式的加班到深夜。

    原因很简单，就是想看看哪个部门加班态度不积极啊！

    丁总也是这么个规律，表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部分情况下都不在。

    只有他自己知道白天的时间都干什么了！

    金永一旦严格按照闵静超的要求，正常时间上下班，可不就找不着人了吗？

    丁总也就只能把康总叫来了。

    严格来说，人资总监康总管的是人力资源的事，游戏运营方面的东西他不是特别懂。

    但没办法，懂的人都没来上班！

    丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了，没指望他能解决什么实质问题。

    “老康，这运营改良方案出来了，新版本上线了，数据也已经出来了。结果各项数据都在下滑!”

    “这肯定是有问题！”

    “不说别的，新版本上线第二天，竟然没有一个人来上班，这未免也太过分了吧！”

    康总心里翻了个白眼，准备甩锅道：“丁总，要不您给闵静超打个电话，让他把人全都喊回来？”

    丁总嘴角一抽，当场就被康总甩过来的锅给噎了回去。

    因为他心里清楚，打闵静超打电话是白费力气，甚至还自取屈辱！

    “那也不能……坐视不管啊！”丁总的气焰不肯那么轻易消散。

    康总见丁总也怂了，心里暗笑，耐着性子道：“丁总，这个事情既然交给闵静超了，他肯定是有自己的计划，短期的数据看不出什么，毕竟才过去了两周而已，咱们再等等。”

    丁总再次无奈的点了点头，挥挥手，示意康总出去。

    康总还没走出两步，却又丁总喊住了。

    “等等，老康，我觉得有些不对劲啊。”丁总沉吟片刻，“我为什么有种你们在齐心协力的架空我的感觉？”

    康总愣了一下：“你为什么会有这种想法呢？”

    丁总有些气愤的说道：“不管我说什么，不管是找到你还是找到金永，你们直接就把问题推给闵静超了。”

    “那你们到底是听我的还是听闵静超的？还是你们觉得我怕了闵静超？”

    康总微微一笑：“当然是听您的！要不……您直接把闵静超辞退，那咱们想怎么改就怎么改，全都您一句话的事儿！”

    丁总很无语：“我……”

    其实不用辞退，只要终止跟腾达的合作协议就可以了。

    但是，终止协议的事需要所有高层一致通过才行，丁总不可能自己一个人拍板！

    关键是，仅靠目前这种数据下跌的幅度和引发财报的变化，不足以说服所有高层做出这个决定。

    丁总只能将私愤往大局观上靠拢，故作痛心疾首的道：“唉，这么搞是不行的！”

    “我之前就说了，闵静超现在是膨胀了，这是刻舟求剑，生搬硬套！他不了解龙宇集团的客观情况，就强行按照腾达集团的那一套按时上下班的规则来执行。”

    “你看着吧，很多玩家都是口是心非的，嘴上说着欢迎，可实际上他们还是更喜欢逼肝逼氪的玩法呀！”

    “我敢说，一周之内，这个数据肯定还要再往下降！因为初期改良的热潮过去之后，大部分的玩家开始失去新鲜感，单纯的靠良心是留不住玩家的！”

    “我这也是怕裴总的不败神话毁在闵静超手上，所以才想给他提醒一下嘛！”

    “结果他倒好！头铁的像个秤砣，根本听不进一句劝，我托你们给他传话，你们也是推三阻四，长此以往，这事搞砸了算谁的？”

    康总微微一笑：“放心！真搞砸了，损失最大的也是裴总，您担心什么劲儿啊？”

    丁总无奈的叹了口气：“唉，行吧，下周见分晓吧！”

    ……

    ……

    5月27日，周一。

    丁总破天荒的上午上班时间就来到了公司。

    之前都是快下班的时候才来，结果每次都扑了个空。

    这次他刻意上午就来，就是想看看这些员工到底都在干嘛！

    闵静超的这个方案到底能不能生效！

    公司门口，丁总看到众人都在有条不紊的，卡着九点的时间打卡上班。

    丁总微微摇头，心里叹息着：这种工作态度，没救了！

    他现在有点后悔，把闵静超请来，似乎并不是一个正确的选择。

    如果闵静超只是出主意改运营方案的话，那怎么都不亏。可现在闵静超把整个公司的工作氛围也给搅得一塌糊涂！

    等闵静超拍拍屁股走了，这烂摊子不是还得他丁总亲自收拾吗？

    一想到这个，丁总就有点难受。

    尽管难受，丁总也没有立刻发作，只是来到自己的办公室，闷闷地喝着茶水。

    茶还没喝顺气，办公室外就传来了敲门声。

    金永从门外进来。

    丁总本就没有顺好的气，一下子全部涌入胸口！

    好家伙，想见金永可真不容易！

    派金永去给闵静超打下手，是因为觉得金永这个人踏实肯干，是公司的老员工，值得信赖。

    让他过去是希望能够约束一下闵静超，至少能不被对方完全牵着鼻子走。

    这个金永倒好，直接胳膊肘往外拐，全心全意的陪着闵静超瞎搞！

    身为金永的直系领导，丁总这边别说是给他下达任务了，连人都找不见。

    这还是闵静超来龙宇集团之后，金永第一次主动来找丁总汇报情况。

    丁总以为金永多半是因为数据不好看，找理由解释来了。

    想到这里，他瞬间板起个脸，摆好架子道：“有什么事吗？”

    金永自然不知道丁总的心思，直接切入正题道：“丁总，关于最近我们这几款游戏运营数据的问题，想向您当面汇报一下。”

    丁总面色不变，心里冷笑，：“嗯，说说。”

    金永把事先准备好的报告递了过来：“从上周末的情况来看，这几款游戏的玩家在线时长和人均充值消费数据都有了小幅的下滑。”

    丁总微微点头，嘴角泛起冷笑，这和他预期的情况完全一致。

    可接下来金永的话让丁总笑不出来了。

    “但是这些游戏的新玩家增长量、讨论度、留存率等数据全都有了大幅上涨！”

    “并且所有游戏在游戏商店和应用商店的评分全都有了明显上涨。”

    丁总愣了：“嗯？？”

    他有些难以置信地翻开这份报告，仔细查看了相关的数据，结果发现金永说的句句属实！

    这意味着什么？

    虽然玩家的在线时长和人均充值消费数据发生了小幅的下滑，但游戏的口碑有明显提升，随着口碑的提升，带动了新玩家的涌入以及老玩家的留存。

    也就是说游戏变得更有活力了！

    在丁总的认识中，这种情况太不科学了！

    因为在玩家已经习惯了肝和氪的玩法之后，突然给他们减负，他们不一定受得了。

    玩家已经习惯了每天玩10个小时，现在突然改成了6个小时，那剩下的4个小时让他们去干嘛呢？

    他们只能去玩别的游戏！

    这一来二去，玩家不就很容易被其他游戏给抢走吗？

    游戏口碑能提升就更奇怪了。

    因为龙宇游戏早就在挨骂，但挨骂也并不影响挣钱，这个坏名声已经伴随龙宇游戏很久了，想要在短期之内扭转过来，这怎么可能？

    唯一的解释是，闵静超和他的方案造成的影响力比丁总想象的要大得多。

    这套改良方案不但扭转了玩家的心目中对龙宇集团游戏的印象，还朝着好的方向发展了！

    丁总不由得想起了上周六对康总发的牢骚。

    那时候他非常笃定的说，一周之内，数据肯定还会继续下跌。还说闵静超是刻舟求剑，强行把腾达的工作模式套到龙宇集团上面，一定会水土不服！

    可现在，新出的数据狠狠的打了他的脸！

    虽然小部分数据还在下跌，但大部分数据都上扬了，而且随着新用户的涌入，营收水平迟早能涨回原本的高度。

    对一款持续运营的游戏而言，什么最重要？当然是新玩家最重要！

    没有新玩家，这游戏就是无源之水，无本之木，死掉只是一个时间问题。

    而且从报告上看，这套改良方案并不是只对那些热门的游戏有效。

    几款已经快要凉透了的游戏在大刀阔斧的改革之下，竟然也出现了明显的数据好转。

    丁总对这样的结果很不满意，总觉得哪里不对，可是他又找不到反驳的理由，因为数据是不会骗人的！

    在他用数据掐着运营的脖子，让他们把游戏改得更肝更氪的时候，他没有想过，今天也会被运营用数据掐着脖子告诉他：我们改的是对的！

    这让丁总一时间有些无所适从。

    本来是想借着数据下滑的机会，好好教训金永一番的，在这样的数据面前，也只能硬生生憋在喉咙里。

    他看了看金永，又看了看手中的数据报告，内心波动让表情变得非常精彩。