目录
- 221 第七十六章 城堡之战 (九)
- 222 第七十七章 城堡之战(十)
- 223 第七十八章 城堡之战 (终)
- 224 第七十九章 黄金级的战斗(上)
- 225 第八十章 黄金级的战斗(下)
- 226 第八十一章 瓜分收益(上)
- 227 第八十二章 瓜分收益(下)
- 228 第八十三章 掠夺的本质
- 229 第一章 清点收获
- 230 第二章 返回与组队
- 231 第三章 选择队长
- 232 第四章 各自实力
- 233 第五章 强化的方向
- 234 第六章 利益蛋糕
- 235 第七章 集体强化(上)
- 236 第八章 集体强化(下)
- 237 第九章 团队正轨(上)
- 238 第十章 团队正轨(下)
- 239 第十一章 龙鳞碎片
- 240 第十二章 冒险者的组织
- 241 第十三章 排名
- 242 第十四章 功勋商店
- 243 第十五章 副职业
- 244 第十六章 熟人到访
- 245 第十七章 卷轴出现
- 246 第十八章 凶猛竞价
- 247 第十九章 威胁
- 248 第二十章 沁水的团队
- 249 第二十一章 训练成果
- 250 第二十二章 废墟世界
- 251 第二十三章 进入世界
- 252 第二十四章 主线任务
- 253 第二十五章 工兵蟹
- 254 第二十六章 隐藏的信息
- 255 第二十七章 战场收割者
- 256 第二十八章 N-100
- 257 第二十九章 团队汇合
- 258 第三十章 全城猎杀
- 259 第三十一章 联系
- 260 第三十二章 智型P5
- 261 第三十三章 交易任务
- 262 第三十四章 体育场伏击
- 263 第三十五章 雷霆反击(上)
- 264 第三十六章 雷霆反击(下)
- 265 第三十七章 血色猎杀者
- 266 第三十八章 冒险者的战斗(上)
- 267 第三十九章 冒险者的战斗(中)
- 268 第四十章 冒险者的战斗(下)
- 269 第四十一章 第六人
- 270 第四十二章 战斗意境
- 271 第四十三章 偷袭
- 272 第四十四章 俘虏
- 273 第四十五章 箱子
- 274 第四十六章 蓝色星袍
- 275 第四十七章 战斗总结
- 276 第四十八章 寻找钥匙
- 277 第四十九章 浑水摸鱼
- 278 第五十章 混战开始
- 279 第五十一章 局势变化
- 280 第五十二章 强势瓜分
- 281 第五十三章 耐心的猎人
- 282 第五十四章 获得钥匙
- 283 第五十五章 冷却指环
- 284 第五十六章 贩卖钥匙
- 285 第五十七章 装甲坦克
- 286 五十八章 恶战
- 287 第五十九章 恶战(下)
- 288 第六十章 生存任务
- 289 第六十一章 激战医院(上)
- 290 第六十二章 激战医院(下)
- 291 第六十三章 联手
- 292 第六十四章 战地解剖者
- 293 第六十六章 新的支线
- 294 第六十五章 毒雾之核
- 295 第六十七章 机械生物群
- 296 第六十八章 制造工厂
- 297 第六十九章 突围
- 298 第七十章 战争巨兽
- 299 第七十一章 地下工厂
- 300 第七十二章 完结
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第三章 选择队长
第三章 选择队长
没有完美的队友,只有有价值的队友。
这是周莫心底的想法,无论是谁,无论处在任何的环境,都会有利己之心,更何况是在这样一个与危险战斗的世界中,就算是未经历世事的他,也随之环境的改变而发生了改变。
想要找到任劳任怨,冲锋在前,又什么都为别人考虑,把资源让给自己的队友,简直就是一件异想天开的事情,简称白日做梦。
小猫熊身上优点明确,但也不乏缺点所在,自大和指控欲望强烈当属其中的两条,虽然答应了和他们组队,但周莫并没有第一时间和他们协商具体的合作事宜,因为他需要时间去考虑这份合作的利弊,以及将来可能发生的问题。
提前预知问题,并提前想到解决的问题往往能够节约大量的时间成本,也能够更快地提高团队的默契程度。
和小猫熊身上的缺点相比较,他身上的优点无疑能够弥补这一切,更不用说他本身就是一个十分理性的家伙。
周莫自认为并不是一个笨人,也不自诩聪明,小猫熊的极致反应往往能够在任务的关键时候提出重要的解决办法,采取果断有效的措施,带来的结果便是让自己获得了大量的金币以及任务的高效完成。
这是他所看重并且欠缺。
如果以后的任务世界能够像这次任务一样取得大量的收益,那么自己距离回家,估计也不远了。
礁石就更不用说了,为人实在,敢冲敢拼,关键他还是一个防御型的选手,和他组队,周莫便可以空出自己防御领域的强化,更偏向于进攻方面的强化。
所以,他们今天来到这里便是为了商议具体的合作事项——
比如,队长的人选。
一般来说,冒险队伍的队长或是队伍中实力最强的一个,对内拥有极强的话语权,对外可以不输与竞争对手或是敌人,为团队提供保护;或是队伍中的智力担当,能够帮助队伍挖掘更大的收益;再或是队伍中最受信服的一人,提出的意见能够让人信服,公平且具人格魅力。
这取决于队伍的类型。
有的队伍组建最大的目的是为了获得更多的利益,通过人数的优势,探索与配合,获得更高的系统评价,探索更多的支线任务,赚取更多的通用币。
像是由精英组成的队伍,他们为冒险而生,追逐财富和力量,不畏惧死亡。
往往有被称之为狮子型队伍。
有的队伍组建最大的目的是为了安全,在死亡率波动的任务世界,单行的冒险者无疑面临着更大的危险,而团队的合作,发挥出1+1大于2的实力,大大提升冒险者的生存几率,其次考虑通用币的赚取问题。
像是由弱者只见组建联合的队伍,生存欲望强烈,逃跑能力极强,冒险欲望极低。
往往被称之为兔子型队伍。
也有的队伍二者兼顾,冒险与收益同在。
也被称之为豺狼性队伍,具有猎食性,同样有胆小畏缩的一面,谨慎的态度往往能够让他们保存到最后。
当然也存在一些其他类型的队伍,暂时不作一一介绍。
总而言之,想要成功建立一支队伍必须明确团队成员的大的目标是否一致,如果原本就是道不同,不相为谋,那么组建必然出现分歧,分歧必然导致分裂。
这一点,周莫在试炼世界就有了领悟。
当然,这往往并不容易直接挑明,在共同经历了数个任务世界后,大概就能清楚过来。
(原因就在于在任务世界并不是一味的求生,更有追求强大自身,追求领略世界等等众多的人口基础碰撞出不同的火花颜色。)
—
房间中——
“喝点什么?”胖子打开冰箱,里面摆满了各种各样的饮料酒水。
小猫熊:“果汁。”
礁石:“纯净水。”
周莫:“果汁。”
饮料被放在了圆桌上,四人围坐在了四个方向,不过细致地看过去,可以发现胖子和周莫,礁石和小猫熊各自都离得更近一些。
这便是队伍的不同所致。
小猫熊摇摇手上的饮料吸管,问:“你们考虑得怎么样了?关于我们的团队合作。”
周莫点头道:“组队合作没有问题,但我有个条件。”
“你说。”
“我来当队长。”
似乎是早有考虑过的缘故,小猫熊没有丝毫犹豫,道:“可以,我同意,礁石,你呢?”
礁石嗡声道:“没问题。”
周莫心中略感惊讶,问:“我以为你会反对。”
在他的认知中,小猫熊并不是一个容易向别人妥协的人,没想到他竟然会同意自己当队长。
小猫熊无奈解释:“你没发现吗?我的年龄,在上个任务世界单单是必要的解释,就有六次,不必要的解释,九次!总不能每次都要和别人解释,为什么我们队的队长会是一个小孩,第一,这不具信服力,第二,这会影响其他人对我们的判断。”
胖子嘀咕道:“你知道自己是个小孩。”
周莫冷静道:“你知道这意味着什么的,对吧?”
小猫熊看向周莫,道:“我清楚,老大,不过我也有条件。”
“你说。”
“一支团队的队长并不是那么好当的,如果事实证明你不再适合这个位置,我也同样希望你能够作出正确的选择,无论对你,还是对团队都有利的选择。”
在团队初建的伊始,队长的能力决定了队友的信服程度,的确,老大这个位置不是说当就能够当的,历史证明,一个合格的老大往往能够带领队伍走向强大,走向成功,而一个不够格的老大只会将队伍弄得一团乱麻,倒退不前。
小猫熊的考虑也没有错误,一个人的实力并不代表他的领导能力和指挥能力,有勇无谋指的便是这类的人,想要成为一个团队队长,有勇有谋才是最好的本钱。
当好队长需要满足的条件非常之多,但其中只要有一两点突出的重要优点,那么剩余的条件倒也是可以忽视不管。
小猫熊不当队长并不意味着他不想成为团队的管理者,事实上,他并不看好周莫,一旦后者被证实出无法领导团队走向成功,他也不介意接替他的位置,哪怕成为一个幕后的操控者。
只是在问题发生之前,他必要提醒周莫,提前将问题说明,这无论对谁都有利。
听到小猫熊的条件提议,周莫微微一顿,轻轻点头,“当然,我会做到的。”
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Ps:本书不同于其他的无限流,不总是死里逃生的任务,求生也不是唯一的主题,虽然进化存在竞争,但绝对的死亡培养绝对强大的精英不是系统的目的,就目前透露的信息来说,大多数的冒险者为她的殖民服务才是更为重视的一部分。
广大的人口基数,决定了复杂的强化道路,决定了复杂的冒险任务,决定了不同的冒险者类别。
尝试并探索中。
这是周莫心底的想法,无论是谁,无论处在任何的环境,都会有利己之心,更何况是在这样一个与危险战斗的世界中,就算是未经历世事的他,也随之环境的改变而发生了改变。
想要找到任劳任怨,冲锋在前,又什么都为别人考虑,把资源让给自己的队友,简直就是一件异想天开的事情,简称白日做梦。
小猫熊身上优点明确,但也不乏缺点所在,自大和指控欲望强烈当属其中的两条,虽然答应了和他们组队,但周莫并没有第一时间和他们协商具体的合作事宜,因为他需要时间去考虑这份合作的利弊,以及将来可能发生的问题。
提前预知问题,并提前想到解决的问题往往能够节约大量的时间成本,也能够更快地提高团队的默契程度。
和小猫熊身上的缺点相比较,他身上的优点无疑能够弥补这一切,更不用说他本身就是一个十分理性的家伙。
周莫自认为并不是一个笨人,也不自诩聪明,小猫熊的极致反应往往能够在任务的关键时候提出重要的解决办法,采取果断有效的措施,带来的结果便是让自己获得了大量的金币以及任务的高效完成。
这是他所看重并且欠缺。
如果以后的任务世界能够像这次任务一样取得大量的收益,那么自己距离回家,估计也不远了。
礁石就更不用说了,为人实在,敢冲敢拼,关键他还是一个防御型的选手,和他组队,周莫便可以空出自己防御领域的强化,更偏向于进攻方面的强化。
所以,他们今天来到这里便是为了商议具体的合作事项——
比如,队长的人选。
一般来说,冒险队伍的队长或是队伍中实力最强的一个,对内拥有极强的话语权,对外可以不输与竞争对手或是敌人,为团队提供保护;或是队伍中的智力担当,能够帮助队伍挖掘更大的收益;再或是队伍中最受信服的一人,提出的意见能够让人信服,公平且具人格魅力。
这取决于队伍的类型。
有的队伍组建最大的目的是为了获得更多的利益,通过人数的优势,探索与配合,获得更高的系统评价,探索更多的支线任务,赚取更多的通用币。
像是由精英组成的队伍,他们为冒险而生,追逐财富和力量,不畏惧死亡。
往往有被称之为狮子型队伍。
有的队伍组建最大的目的是为了安全,在死亡率波动的任务世界,单行的冒险者无疑面临着更大的危险,而团队的合作,发挥出1+1大于2的实力,大大提升冒险者的生存几率,其次考虑通用币的赚取问题。
像是由弱者只见组建联合的队伍,生存欲望强烈,逃跑能力极强,冒险欲望极低。
往往被称之为兔子型队伍。
也有的队伍二者兼顾,冒险与收益同在。
也被称之为豺狼性队伍,具有猎食性,同样有胆小畏缩的一面,谨慎的态度往往能够让他们保存到最后。
当然也存在一些其他类型的队伍,暂时不作一一介绍。
总而言之,想要成功建立一支队伍必须明确团队成员的大的目标是否一致,如果原本就是道不同,不相为谋,那么组建必然出现分歧,分歧必然导致分裂。
这一点,周莫在试炼世界就有了领悟。
当然,这往往并不容易直接挑明,在共同经历了数个任务世界后,大概就能清楚过来。
(原因就在于在任务世界并不是一味的求生,更有追求强大自身,追求领略世界等等众多的人口基础碰撞出不同的火花颜色。)
—
房间中——
“喝点什么?”胖子打开冰箱,里面摆满了各种各样的饮料酒水。
小猫熊:“果汁。”
礁石:“纯净水。”
周莫:“果汁。”
饮料被放在了圆桌上,四人围坐在了四个方向,不过细致地看过去,可以发现胖子和周莫,礁石和小猫熊各自都离得更近一些。
这便是队伍的不同所致。
小猫熊摇摇手上的饮料吸管,问:“你们考虑得怎么样了?关于我们的团队合作。”
周莫点头道:“组队合作没有问题,但我有个条件。”
“你说。”
“我来当队长。”
似乎是早有考虑过的缘故,小猫熊没有丝毫犹豫,道:“可以,我同意,礁石,你呢?”
礁石嗡声道:“没问题。”
周莫心中略感惊讶,问:“我以为你会反对。”
在他的认知中,小猫熊并不是一个容易向别人妥协的人,没想到他竟然会同意自己当队长。
小猫熊无奈解释:“你没发现吗?我的年龄,在上个任务世界单单是必要的解释,就有六次,不必要的解释,九次!总不能每次都要和别人解释,为什么我们队的队长会是一个小孩,第一,这不具信服力,第二,这会影响其他人对我们的判断。”
胖子嘀咕道:“你知道自己是个小孩。”
周莫冷静道:“你知道这意味着什么的,对吧?”
小猫熊看向周莫,道:“我清楚,老大,不过我也有条件。”
“你说。”
“一支团队的队长并不是那么好当的,如果事实证明你不再适合这个位置,我也同样希望你能够作出正确的选择,无论对你,还是对团队都有利的选择。”
在团队初建的伊始,队长的能力决定了队友的信服程度,的确,老大这个位置不是说当就能够当的,历史证明,一个合格的老大往往能够带领队伍走向强大,走向成功,而一个不够格的老大只会将队伍弄得一团乱麻,倒退不前。
小猫熊的考虑也没有错误,一个人的实力并不代表他的领导能力和指挥能力,有勇无谋指的便是这类的人,想要成为一个团队队长,有勇有谋才是最好的本钱。
当好队长需要满足的条件非常之多,但其中只要有一两点突出的重要优点,那么剩余的条件倒也是可以忽视不管。
小猫熊不当队长并不意味着他不想成为团队的管理者,事实上,他并不看好周莫,一旦后者被证实出无法领导团队走向成功,他也不介意接替他的位置,哪怕成为一个幕后的操控者。
只是在问题发生之前,他必要提醒周莫,提前将问题说明,这无论对谁都有利。
听到小猫熊的条件提议,周莫微微一顿,轻轻点头,“当然,我会做到的。”
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Ps:本书不同于其他的无限流,不总是死里逃生的任务,求生也不是唯一的主题,虽然进化存在竞争,但绝对的死亡培养绝对强大的精英不是系统的目的,就目前透露的信息来说,大多数的冒险者为她的殖民服务才是更为重视的一部分。
广大的人口基数,决定了复杂的强化道路,决定了复杂的冒险任务,决定了不同的冒险者类别。
尝试并探索中。
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