目录
- 352 第三百五十三章 树立威信
- 353 第三百五十四章 强大自信
- 354 第三百五十五章 一份大礼
- 355 第三百五十六章 马式员工持股
- 356 第三百五十七章 防守与攻击
- 357 第三百五十八章 本是同根生
- 358 第三百五十九章 升官发财泡妞
- 359 第三百六十章 谋划再扩张(贺盟主加更1/10)
- 360 第三百六十一章 热血沸腾(盟主加更套餐2/10)
- 361 第三百六十二章 问题不复杂(还债加更3/10)
- 362 第三百六十三章 醉酒当歌(4/10)
- 363 第三百六十四章 员工福利(5/10,今晚爆肝码字)
- 364 第三百六十五章 我有个大胆的想法(6/10)
- 365 第三百六十六章 偷偷摸摸(7/10)
- 366 第三百六十七章 闺密一起(8/10,求订阅)
- 367 第三百六十八章 约李胜男吃鸡(9/10,求订阅!)
- 368 第三百六十九章 隔音好随便叫(10/10,还清盟主欠债,求订阅!)
- 369 第三百七十章 妖精来吃肉了
- 370 第三百七十一章 痛宰一刀
- 371 第三百七十二章 剧透真讨厌
- 372 第三百七十三章 情趣之王
- 373 第三百七十四章 吞金巨兽
- 374 第三百七十五章 厉害的女人
- 375 第三百七十六章 一条龙服务
- 376 第三百七十七章 变态啊
- 377 第三百七十八章 祝你性福
- 378 第三百七十九章 初战告捷
- 379 第三百八十章 视金钱如粪土
- 380 第三百八十一章 神秘兮兮
- 381 第三百八十二章 饥不择食
- 382 第三百八十三章 清理蛀虫
- 383 第三百八十四章 老家的项目
- 384 第三百八十五章 制造嚎头
- 385 第三百八十六章 偷得浮生半日闲
- 386 第三百八十七章 貌似不靠谱的度假村
- 387 第三百八十八章 躺着中枪
- 388 第三百八十九章 问题要解决
- 389 第三百九十章 心生歹意
- 390 第三百九十一章 不作就不会死
- 391 第三百九十二章 我是个良民
- 392 第三百九十三章 不择手段
- 393 第三百九十四章 噬魂入骨
- 394 第三百九十五章 加速发展
- 395 第三百九十六章 委以重任
- 396 第三百九十七章 解决难题
- 397 第三百九十八章 发展重心问题
- 398 第三百九十九章 金鼎危局
- 399 第四百章 没有冤大头
- 400 第四百零一章 各怀心思
- 401 第四百零二章 做真正的自己
- 402 第四百零三章 拒之门外
- 403 第四百零四章 跨界消息
- 404 第四百零五章 小肚鸡肠
- 405 第四百零六章 来势汹汹
- 406 第四百零七章 牛逼了
- 407 第四百零八章 感觉自己要发财
- 408 第四百零九章 生意火爆
- 409 第四百一十章 超出想象
- 410 第四百一十一章 打碎牙往肚里吞
- 411 第四百一十二章 做家访
- 412 第四百一十三章 忽悠神功
- 413 第四百一十四章 老王有请
- 414 第四百一十五章 难道是gay
- 415 第四百一十六章 打个小报告
- 416 第四百一十七章 讨价还价
- 417 第四百一十八章 地主病得治
- 418 第四百一十九章 做个快乐的房奴
- 419 第四百二十章 老弟有眼光
- 420 第四百二十一章 一文钱难倒王大少(感谢再三须重事万赏)
- 421 第四百二十二章 上门求教(感谢再三须重事大佬第二个万赏)
- 422 第四百二十三章 提携一把
- 423 第四百二十四章 从众心理
- 424 第四百二十五章 大佬留情
- 425 第四百二十六章 粗暴拒绝
- 426 第四百二十七章 土豪缺钱
- 427 第四百二十八章 头脑风暴
- 428 第四百三十章 典型富二代
- 429 第四百三十一章 原来是他
- 430 第四百三十二章 分赃大会
- 431 第四百三十三章 奇怪举动
- 432 第四百三十四章 挥起锄头
- 433 第四百三十五章 上门服务
- 434 第四百三十六章 积蓄力量
- 435 第四百三十七章 成功经验
- 436 第四百三十八章 越来越腹黑了
- 437 第四百三十九章 投谁更赚钱?
- 438 第四百四十章 正大光明走后门
- 439 第四百四十一章 活捉股神一枚
- 440 第四百四十二章 今年的首富定了
- 441 第四百四十三章 好事连连
- 442 第四百四十四章 意外来到的大佬
- 443 第四百四十五章 想忽悠老子钱
- 444 第四百四十六章 音频
- 445 第四百四十七章 突发奇想搞活动
- 446 第四百四十八章 还是缺流量啊
- 447 第四百四十九章 意外出现的麻烦
- 448 第四百五十一章 下手要狠
- 449 第四百五十二章 一肚子坏水
- 450 第四百五十五章 加速扩张
- 451 第四百五十六章 怎么提高知名度
- 452 第四百五十七章 冤有头债有主
- 453 第四百五十八章 在北方扎根
- 454 第四百五十九章 帝都的市场很大
- 455 第四百六十章 贪婪是原罪
- 456 第四百六十一章 又要去鹏城
- 457 第四百六十二章 意外的惊喜
- 458 第四百六十三章 布局
- 459 第四百六十四章 开始了
- 460 第四百六十五章 掉坑里了
- 461 第四百六十六章 连环手段
- 462 第四百六十七章 都有手段
- 463 第四百六十八章 靠人不如靠己
- 464 第四百六十九章 开始收网了
- 465 第四百七十章 需要点嚎头
- 466 第四百七十一章 找美女代言人
- 467 第四百七十二章 奶茶气息扑面而来
- 468 第四百七十三章 人生脱不开功名利禄
- 469 第四百七十四章 话题炒起来
- 470 第四百七十五章 只能看其甜
- 471 第四百七十六章 不一样的烟火
- 472 第四百七十七章 活动升级了
- 473 第四百七十八章 人和人之间的变化
- 474 第四百七十九章 吃饭睡觉打校花
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第三百六十三章 醉酒当歌(4/10)
第三百六十三章 醉酒当歌(4/10)
马东放完大话,孟凯之他们都不说话了,你牛逼你说,我们安静的听着呢……
马东心里好笑,他就知道这些人心里不相信,人不都是这样吗?都认为自己是对的。
对于别人的否定意见,第一个想法一般都是:你能,你上啊!
上就上!
作为公司的大老板,不能总是闲着没事干,关键时刻还是要让这帮高管知道自己的厉害,不然时间久了一个个尾巴翘上天,都以为缺了自己公司就玩不转一样……
“你们一直考虑的都是如何估值?投资多少?但是员工投资最终为的是什么,你们想想……”
这还用想吗?当然是赚钱啊!
邵雅菲接话道:“为了投资收益……”
“这是比较书面的说法,再直白点就是赚钱!”
邵雅菲撇撇嘴,太糙了……
马东笑着反问道:“既然是为了赚钱,那么我们为什么一定要想方设法的把估值确定下来呢?”
孟凯之就疑惑了,“马总不确定估值怎么投资呢?”
众人都一脸懵逼的看着马东,真是越说越玄乎,虽然你是老板,给咱们发毛爷爷养家糊口,但是也不能搞指鹿为马的道道吧……
对于众人的疑惑不解,马东笑容不变,再次点拨道:“我们定投资汇报率!或者更准确的说是投资成本回收期!”
“我们先不说投资入股懒人果鲜的问题,你们知道现在投资开餐厅、开家具门店、服装店的平均投资回收期是多久吗?或者说,如果是你们去开店,正常情况下,你们的心里预期是多久?”
孟凯之想了想道:“一年吧……”
“我觉得要半年……”
“半年太夸张了!如果保守点,我觉得一年半都行……”
“九个月我可以接受……”
一群高管各有各的预期,总之是各执一词。这种事情本来就没有定数,每个人想法都不同,胃口也不同。
但是如果仔细记录下来就会发现大体上都围绕在一年上下徘徊。
马东打断了大家的讨论,接着说道:“那好,我们就按照一年的投资回收期倒推门店估值和投资金额!”
孟凯之若有所思,脑海中慢慢形成了一种新的思路。
先有小鸡后有蛋,小鸡是猴子毛变出来的!
“首先我们可以统一标准,比如汉口市的现有门店投资回报期是6个月,如果标准店实际投资金额50万,那么我们就可以将估值定在100万,员工拿出50万的现金就可以获得门店未来50%的净收益……”
好像,投资估值的问题就这么解决了?
众人面面相觑,好像真的不复杂啊……
孟凯之老脸微红,心里嘀咕着是不是自己老了,或者智商上本来就存在鸿沟?
这时候邵雅菲突然意识到一个问题。
懒人果鲜现在500多家门店,虽然因为省外门店销售额拖了后腿,整体投资回收期有所下降,但是依然保持在4个月收回全部成本的高收益、高流动性状态!
如果按照马东捣鼓出来的逆向估值法,懒人果鲜岂不是可以在拿出33.3%的收益权后实现0投入无限扩张模式?
想到这里,邵雅菲再也抑制不了内心的激动,两眼放光的盯着马东,仿佛看到了装满金银珠宝的藏宝箱一样!
这是个多精的男人!
这不是邵雅菲一个人想法,其他的高管也渐渐意识到这个问题,这时候他们终于深刻的理解了一个问题:为什么马东会取得今天的成就?
这不仅仅是因为马东走狗屎运中大奖获得了巨额启动资金的问题!这是智商上的差距!
享受完众人无言的崇拜,马东摊开手笑道:“你们说是不是?其实有些问题我们完全没有必要想的太复杂,直接追本溯源把握住核心就可以了!
同样的,对于员工退股的问题,我们完全不需要去担心员工会不会因为经营不善退股。
因为生意是做不完的,没有不赚钱的生意,只有不努力的人!
只要我们懒人果鲜提供强大的渠道支持,品牌支撑,还有线上线下O2O模式的带动效应,还怕门店经营不善会亏本?”
孟凯之等一众高管被反问的哑口无言。
是啊,有懒人果鲜的统一采购渠道,进货成本就比普通水果零售店低一筹,再加上统一的管理,强大的品牌运营和线上营销,原本就能达到一年收回成本的平均效益,在自己人参与投资后怎么可能会亏本呢?
只要是正常人用屁股想想都知道,如果一群打工仔都能帮一个门店实现一年收回投资,若是换成“老板”亲自经营,效益必然会更高才对……
孟凯之也是无语了,好不容易冷静下来,又被马东忽悠的热血沸腾,年纪大了受不了啊!
经过冷静的思考后还是提出了一个小问题,“马东,正常情况下应该是没错了,但是万一有什么特殊情况……”
“这很简单啊!”
马东又画了一个大饼道:“对于可能出现的员工退股问题,我们不能头疼医头,脚疼医脚,何不参考证券交易市场的做法,我们自己开发一套内部收益权交易市场呢?这玩意,真的没有技术含量……”
对于两市交易市场,马东没有不尊重的意思……
他压根就是不屑!
什么玩意?
谁参与进去谁知道,就是一群蠢驴和一群煞笔博弈的场所!
一帮拿着票子想空手套白狼的资本家和一帮挖空心思想发财的裁判员一起坑围观群众的游乐园……
身为技术达人的张勇第一个反应过来明白了马东的想法,“马总,你是想在集团内部建立一套收益权交易系统?”
“没错!”
马东指着张勇点点头,孺子可教也,“就是这个意思!但是我们玩的要比两市更有技术含量,对于每个门店的估值我们要通过一套科学的算法评估出来,然后可以在内部交易所挂牌交易,交易所的个人账户仅限于公司内部人员……”
“当然,为了让大家把心思放在经营上,一定要做相应的控制,比如离职或者调动人员的收益权要在限定时间内完成出售,工作内容无变动的员工不能随意出售收益权等……”
马东已经考虑的够多了,“具体的交易规则,孟总你和张总要充分的沟通,我的要求只有一个,最大限度的提高收益权的价值!”
怎么提高价值?
首先就是保值增值,这需要全公司上下的一同努力。
其次就是流通性……
为什么所有的公司都想要上市?
就是因为上市了,股份还能转化为股票!
票,那就是一种类似于“钱”的东西,股份变成股票,就可以实现股份和钞票的灵活切换,为股份注入流动性,让股份的价值得到最直观的体现……
这个要求很高,但是孟凯之却甘之如饴,因为相对于这点小困难,之前怎么推动员工持股的问题才是真头疼!
“马总你放心吧,我们一定用最快的速度拿出一套完善的交易规则!”
“这个不急,先把员工入股的问题处理好……”
任何事情都分轻重缓急,马东更着急的是巩固现有的市场,别被人爆了菊花就糗大了!
ps:醉酒当歌,人生几何?一夜梦醒,又复如何?
马东心里好笑,他就知道这些人心里不相信,人不都是这样吗?都认为自己是对的。
对于别人的否定意见,第一个想法一般都是:你能,你上啊!
上就上!
作为公司的大老板,不能总是闲着没事干,关键时刻还是要让这帮高管知道自己的厉害,不然时间久了一个个尾巴翘上天,都以为缺了自己公司就玩不转一样……
“你们一直考虑的都是如何估值?投资多少?但是员工投资最终为的是什么,你们想想……”
这还用想吗?当然是赚钱啊!
邵雅菲接话道:“为了投资收益……”
“这是比较书面的说法,再直白点就是赚钱!”
邵雅菲撇撇嘴,太糙了……
马东笑着反问道:“既然是为了赚钱,那么我们为什么一定要想方设法的把估值确定下来呢?”
孟凯之就疑惑了,“马总不确定估值怎么投资呢?”
众人都一脸懵逼的看着马东,真是越说越玄乎,虽然你是老板,给咱们发毛爷爷养家糊口,但是也不能搞指鹿为马的道道吧……
对于众人的疑惑不解,马东笑容不变,再次点拨道:“我们定投资汇报率!或者更准确的说是投资成本回收期!”
“我们先不说投资入股懒人果鲜的问题,你们知道现在投资开餐厅、开家具门店、服装店的平均投资回收期是多久吗?或者说,如果是你们去开店,正常情况下,你们的心里预期是多久?”
孟凯之想了想道:“一年吧……”
“我觉得要半年……”
“半年太夸张了!如果保守点,我觉得一年半都行……”
“九个月我可以接受……”
一群高管各有各的预期,总之是各执一词。这种事情本来就没有定数,每个人想法都不同,胃口也不同。
但是如果仔细记录下来就会发现大体上都围绕在一年上下徘徊。
马东打断了大家的讨论,接着说道:“那好,我们就按照一年的投资回收期倒推门店估值和投资金额!”
孟凯之若有所思,脑海中慢慢形成了一种新的思路。
先有小鸡后有蛋,小鸡是猴子毛变出来的!
“首先我们可以统一标准,比如汉口市的现有门店投资回报期是6个月,如果标准店实际投资金额50万,那么我们就可以将估值定在100万,员工拿出50万的现金就可以获得门店未来50%的净收益……”
好像,投资估值的问题就这么解决了?
众人面面相觑,好像真的不复杂啊……
孟凯之老脸微红,心里嘀咕着是不是自己老了,或者智商上本来就存在鸿沟?
这时候邵雅菲突然意识到一个问题。
懒人果鲜现在500多家门店,虽然因为省外门店销售额拖了后腿,整体投资回收期有所下降,但是依然保持在4个月收回全部成本的高收益、高流动性状态!
如果按照马东捣鼓出来的逆向估值法,懒人果鲜岂不是可以在拿出33.3%的收益权后实现0投入无限扩张模式?
想到这里,邵雅菲再也抑制不了内心的激动,两眼放光的盯着马东,仿佛看到了装满金银珠宝的藏宝箱一样!
这是个多精的男人!
这不是邵雅菲一个人想法,其他的高管也渐渐意识到这个问题,这时候他们终于深刻的理解了一个问题:为什么马东会取得今天的成就?
这不仅仅是因为马东走狗屎运中大奖获得了巨额启动资金的问题!这是智商上的差距!
享受完众人无言的崇拜,马东摊开手笑道:“你们说是不是?其实有些问题我们完全没有必要想的太复杂,直接追本溯源把握住核心就可以了!
同样的,对于员工退股的问题,我们完全不需要去担心员工会不会因为经营不善退股。
因为生意是做不完的,没有不赚钱的生意,只有不努力的人!
只要我们懒人果鲜提供强大的渠道支持,品牌支撑,还有线上线下O2O模式的带动效应,还怕门店经营不善会亏本?”
孟凯之等一众高管被反问的哑口无言。
是啊,有懒人果鲜的统一采购渠道,进货成本就比普通水果零售店低一筹,再加上统一的管理,强大的品牌运营和线上营销,原本就能达到一年收回成本的平均效益,在自己人参与投资后怎么可能会亏本呢?
只要是正常人用屁股想想都知道,如果一群打工仔都能帮一个门店实现一年收回投资,若是换成“老板”亲自经营,效益必然会更高才对……
孟凯之也是无语了,好不容易冷静下来,又被马东忽悠的热血沸腾,年纪大了受不了啊!
经过冷静的思考后还是提出了一个小问题,“马东,正常情况下应该是没错了,但是万一有什么特殊情况……”
“这很简单啊!”
马东又画了一个大饼道:“对于可能出现的员工退股问题,我们不能头疼医头,脚疼医脚,何不参考证券交易市场的做法,我们自己开发一套内部收益权交易市场呢?这玩意,真的没有技术含量……”
对于两市交易市场,马东没有不尊重的意思……
他压根就是不屑!
什么玩意?
谁参与进去谁知道,就是一群蠢驴和一群煞笔博弈的场所!
一帮拿着票子想空手套白狼的资本家和一帮挖空心思想发财的裁判员一起坑围观群众的游乐园……
身为技术达人的张勇第一个反应过来明白了马东的想法,“马总,你是想在集团内部建立一套收益权交易系统?”
“没错!”
马东指着张勇点点头,孺子可教也,“就是这个意思!但是我们玩的要比两市更有技术含量,对于每个门店的估值我们要通过一套科学的算法评估出来,然后可以在内部交易所挂牌交易,交易所的个人账户仅限于公司内部人员……”
“当然,为了让大家把心思放在经营上,一定要做相应的控制,比如离职或者调动人员的收益权要在限定时间内完成出售,工作内容无变动的员工不能随意出售收益权等……”
马东已经考虑的够多了,“具体的交易规则,孟总你和张总要充分的沟通,我的要求只有一个,最大限度的提高收益权的价值!”
怎么提高价值?
首先就是保值增值,这需要全公司上下的一同努力。
其次就是流通性……
为什么所有的公司都想要上市?
就是因为上市了,股份还能转化为股票!
票,那就是一种类似于“钱”的东西,股份变成股票,就可以实现股份和钞票的灵活切换,为股份注入流动性,让股份的价值得到最直观的体现……
这个要求很高,但是孟凯之却甘之如饴,因为相对于这点小困难,之前怎么推动员工持股的问题才是真头疼!
“马总你放心吧,我们一定用最快的速度拿出一套完善的交易规则!”
“这个不急,先把员工入股的问题处理好……”
任何事情都分轻重缓急,马东更着急的是巩固现有的市场,别被人爆了菊花就糗大了!
ps:醉酒当歌,人生几何?一夜梦醒,又复如何?
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