目录
- 1707 第四百七十三章 不寻常的信号
- 1708 第四百七十四章 全盘否定
- 1709 第四百七十五章 瑕不掩瑜
- 1710 第四百七十六章 当务之急
- 1711 第四百七十七章 飘飘欲仙
- 1712 第四百七十八章 另起炉灶
- 1713 第四百七十九章 当头棒喝
- 1714 第四百二十章 扑空
- 1715 第四百二十一章 前车之覆后车之鉴
- 1716 第四百二十二章 诫勉谈话
- 1717 第四百二十三章 组合拳
- 1718 第四百二十四章 割禾行动
- 1719 关于本书停更一周的通知
- 1720 第四百八十五章 成竹在胸
- 1721 第四百八十六章 各退一步
- 1722 第四百八十七章 陪标人
- 1723 第四百八十八章 欧阳倩的饥饿营销法
- 1724 第四百八十九章 潜入
- 1725 第四百九十章 畸形的爱
- 1726 第四百九十一章 最后一课
- 1727 第四百九十二章 绵里藏针
- 1728 第四百九十三章 探路先锋
- 1729 第四百九十四章 进退两难
- 1730 第四百九十五章 如见鬼魅
- 1731 第四百九十六章 环保厅长
- 1732 第四百九十七章 后怕
- 1733 第四百九十八章 你父亲还恨叶鸣吗
- 1734 第四百九十九章 李智的心里话
- 1735 第五百章 退一步海阔天空
- 1736 第五百零一章 仰天嚎哭
- 1737 第五百零二章 敲打
- 1738 第五百零三章 用力过猛
- 1739 第五百零四章 致命一击
- 1740 第五百零五章 死亡威胁
- 1741 第五百零六章 心如刀绞
- 1742 第五百零七章 不入虎穴焉得虎子
- 1743 第四百零八章 人质替换计划
- 1744 本书暂停更新一周
- 1745 第五百零九章 赴死的决心
- 1746 第五百一十章 丁天盛的老底
- 1747 第五百一十一章 未雨绸缪
- 1748 第五百一十二章 黑暗之地
- 1749 第五百一十三章 帮手
- 1750 第五百一十四章 银象峰
- 1751 第五百一十五章 托付
- 1752 第五百一十六章 兄弟情深
- 1753 第五百一十七章 匪巢战友
- 1754 第五百一十八章 人质交换
- 1755 第五百一十九章 丁天盛的美梦
- 1756 第五百二十章 严防死守
- 1757 第五百二十一章 铤而走险
- 1758 第五百二十二章 如法炮制
- 1759 第五百二十三章 奔逃
- 1760 第五百二十四章 苦肉计
- 1761 第五百二十五章 苦涩的吻
- 1762 第五百二十六章 绝路
- 1763 第五百二十七章 天坑
- 1764 第五百二十八章 温萨江边
- 1765 第五百二十九章 特别行动小组
- 1766 第五百三十章 双双毙命
- 1767 第五百三十一章 消除隐患
- 1768 敬告读者
- 1769 第五百三十二章 制造错觉
- 1770 第五百三十三章 生命通道
- 1771 第五百三十四章 策反
- 1772 第五百三十五章 突入囚室
- 1773 第五百三十六章 前后夹击
- 1774 第五百三十七章探照灯
- 1775 第五百三十八章 险隘关口
- 1776 第五百三十九章 缜密计划
- 1777 第五百四十章 特使的邀约
- 1778 说明
- 1779 第五百四十一章 第二部结局
- 1780 新书《神级鉴宝师》已发布
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第四百二十三章 组合拳
第四百二十三章 组合拳
吴明高只知道诫勉谈话是一种仅次于处分的组织处理措施,却并不清楚干部被诫勉谈话后会有什么后果,现在听叶鸣一解释,才恍然大悟地点点头说:“原来是这样啊,那这个诫勉谈话其实也是蛮严重的。不过,尽管诫勉谈话对干部有影响,但影响的期限只有半年,过了期限后他们写个检查过了关就没事了,还是难出我心头这口恶气。”
叶鸣笑着摇摇头说:“吴市长,您还没有往深处想。其实,如果在这时候由市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话,对他们的影响还是很大的。您想一想啊,现在已经是十一月底了,明年的党代会召开之前,地方党委都要进行换届选举,各县市区领导班子也要进行一次大调整。那三个缺席动员部署会议的县市区政府主官都是某人的亲信,肯定想借这次机会上一个台阶,要么晋升为县市区一把手,要么到市里某个重要部门负责。但是,如果他们还在诫勉期间,按规定是绝对不能获得晋升或者重用的。相反,如果他们在诫勉期间没有悔改表现,你还可以建议市委对他们予以处分。这样的话,他们就会感觉到疼痛了!”
吴明高脸上露出一丝兴奋的表情,点点头说:“行,这个我可以去找雷鸣同志商量,估计很容易办到。刚刚你说可以分四步惩处那三个王八蛋,还有两步是什么?”
“第三步,您可以在市政府对县市区的绩效考核上做文章。现在是十一月底了,你们市政府对各县市区的绩效考核马上就要开展。您可以秘密嘱咐绩效考核小组的负责人,在对那三个不出席会议的县市区进行绩效考核时,各项指标都从严检查、按最高标准扣分。比如他们前天不出席会议,就可以按照绩效考核办法予以最高扣分。总而言之一句话,就是要让这三个县市区政府在绩效考核中垫底。
“这样的话,一来可以全盘否定这三个政府主官的工作,二来可以引发这三个县市区政府各部门对这三个主官的怨气,打击他们在县市区的威信,三来还可能引发这三个县市区的党委书记对政府主官的不满,认为政府的工作拖了全县市区的后腿。这样一来,这三个家伙在他们所在的县市区就会声誉大跌,甚至可能立足不稳。
“第四步,也是最致命的一步,就是要借助舆论和上级领导的批示,彻底把这三个家伙搞垮搞臭,如果操作得好,甚至可以让他们丢官罢职。具体的方法是:市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话后,可以把他们作为抗命不尊、干扰市政府重大决策部署的典型案例,报到省纪委去。然后,我可以找省纪委主要领导在这个典型案例汇报材料上作批示,并由省纪委在全省进行通报。
“与此同时,您也可以写一份关于这三个人故意不出席结对帮扶工作动员部署会议的情况汇报,报送到省委组织部去,请常颖部长在这个材料上作出批示,甚至还可以请鹿书记在材料上作批示,然后在全省的组织系统、政府系统进行通报批评。这样的话,这三个人马上就会成为全省知名的坏典型。而且,因为有省纪委和省委组织部主要领导的批示,您可以理直气壮地要求市委研究处分这三个县市区主官。到了那时候,相信某人不敢再袒护那三个人,其他的市委常委领导也应该会同意严厉惩处那三个造成恶劣影响的县市区主官。”
吴明高听到这里,忍不住伸出大拇指,满脸兴奋地夸赞说:“高,实在是高!小叶,你刚刚这四步是一套非常高明的组合拳,只要使用出来完全可以把那三个王八蛋打懵甚至打倒。怪不得王学文同志说你聪明善断、足智多谋,今天我总算是见识了,佩服,佩服!”
叶鸣笑了笑,不失时机地恭维他说:“吴市长,我刚刚跟您提的几点建议,只是一些小伎俩,上不得大台面的,与您的大智慧、大谋略比起来不值一哂。昨天常颖部长打了个电话给我,征求我对在全省推行‘驻村入户、结对帮扶’活动的建议和想法,期间他还专门提起了您,说您眼界开阔、思路清晰,是一位想干事、能干事、干得成事的好干部——”
“什么?常部长真的是这么评价我的?你刚刚叙述的是他的原话吗?”吴明高的眼睛一下子因为极度的兴奋而瞪圆了,迫不及待地打断叶鸣的话问道。
“没错,我刚刚叙述的就是常部长的原话。吴市长,看来您在常部长心目中已经留下了非常好的印象,可喜可贺啊!”
吴明高得到叶鸣肯定的答复后,高兴得接连与他干了三杯红薯酒。
接下来,吴明高有用很隐晦的话语,向叶鸣请教怎么对付老奸巨猾的魏杰禾。叶鸣也很隐晦地为他指明了几条原则,并很含蓄地告诉他:在这一过程中,他会得到鹿书记、常部长、王皓书记等领导的暗中支持,让他只管放胆去做,不要前怕狼后怕虎……
接下来的半个月时间,吴明高按照叶鸣的指点,先以市政府的名义对那三个缺席结对帮扶工作动员部署会议的县市区政府负责人进行通报批评,随后,由市纪委党风政府监督室发函,由纪委书记雷鸣亲自主持,对那三个抗命不尊的县市区长进行了诫勉谈话,要求他们做出深刻的检讨,在诫勉期内切实反省和改正自己的错误,并将反省和改正情况向吴市长进行汇报,由吴市长判断他们是不是真的有悔改之意并进行了整改。如果吴市长认为他们并没有反省和悔改,那么市纪委将对他们采取进一步的措施!
正如叶鸣预料的那样,在接受了诫勉谈话后,那三个县市区长一下子慌了神,预感到大事不妙,从市纪委出来后马上打吴明高的电话,想去向他解释说明并请求他谅解,但吴明高根本就不接他们的电话。
几天以后,市纪委和市政府分别将这三个人抗命不尊的情况汇报到省纪委和省委组织部,省纪委书记王皓和省委组织部长分别在汇报材料上作了批示,对这三个县市区长提出了严厉的批评,并责成民安市委严肃查处这三个县市区长。省纪委和省委组织部分别在情况通报上登载了这三个干部抗命不尊被诫勉谈话的信息,同时还附上了王皓书记、常颖部长的批示内容,令这三个县市区长一下子“名闻全省”,成为了懒政怠政、干扰上级政府重大决策部署的反面典型。
叶鸣笑着摇摇头说:“吴市长,您还没有往深处想。其实,如果在这时候由市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话,对他们的影响还是很大的。您想一想啊,现在已经是十一月底了,明年的党代会召开之前,地方党委都要进行换届选举,各县市区领导班子也要进行一次大调整。那三个缺席动员部署会议的县市区政府主官都是某人的亲信,肯定想借这次机会上一个台阶,要么晋升为县市区一把手,要么到市里某个重要部门负责。但是,如果他们还在诫勉期间,按规定是绝对不能获得晋升或者重用的。相反,如果他们在诫勉期间没有悔改表现,你还可以建议市委对他们予以处分。这样的话,他们就会感觉到疼痛了!”
吴明高脸上露出一丝兴奋的表情,点点头说:“行,这个我可以去找雷鸣同志商量,估计很容易办到。刚刚你说可以分四步惩处那三个王八蛋,还有两步是什么?”
“第三步,您可以在市政府对县市区的绩效考核上做文章。现在是十一月底了,你们市政府对各县市区的绩效考核马上就要开展。您可以秘密嘱咐绩效考核小组的负责人,在对那三个不出席会议的县市区进行绩效考核时,各项指标都从严检查、按最高标准扣分。比如他们前天不出席会议,就可以按照绩效考核办法予以最高扣分。总而言之一句话,就是要让这三个县市区政府在绩效考核中垫底。
“这样的话,一来可以全盘否定这三个政府主官的工作,二来可以引发这三个县市区政府各部门对这三个主官的怨气,打击他们在县市区的威信,三来还可能引发这三个县市区的党委书记对政府主官的不满,认为政府的工作拖了全县市区的后腿。这样一来,这三个家伙在他们所在的县市区就会声誉大跌,甚至可能立足不稳。
“第四步,也是最致命的一步,就是要借助舆论和上级领导的批示,彻底把这三个家伙搞垮搞臭,如果操作得好,甚至可以让他们丢官罢职。具体的方法是:市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话后,可以把他们作为抗命不尊、干扰市政府重大决策部署的典型案例,报到省纪委去。然后,我可以找省纪委主要领导在这个典型案例汇报材料上作批示,并由省纪委在全省进行通报。
“与此同时,您也可以写一份关于这三个人故意不出席结对帮扶工作动员部署会议的情况汇报,报送到省委组织部去,请常颖部长在这个材料上作出批示,甚至还可以请鹿书记在材料上作批示,然后在全省的组织系统、政府系统进行通报批评。这样的话,这三个人马上就会成为全省知名的坏典型。而且,因为有省纪委和省委组织部主要领导的批示,您可以理直气壮地要求市委研究处分这三个县市区主官。到了那时候,相信某人不敢再袒护那三个人,其他的市委常委领导也应该会同意严厉惩处那三个造成恶劣影响的县市区主官。”
吴明高听到这里,忍不住伸出大拇指,满脸兴奋地夸赞说:“高,实在是高!小叶,你刚刚这四步是一套非常高明的组合拳,只要使用出来完全可以把那三个王八蛋打懵甚至打倒。怪不得王学文同志说你聪明善断、足智多谋,今天我总算是见识了,佩服,佩服!”
叶鸣笑了笑,不失时机地恭维他说:“吴市长,我刚刚跟您提的几点建议,只是一些小伎俩,上不得大台面的,与您的大智慧、大谋略比起来不值一哂。昨天常颖部长打了个电话给我,征求我对在全省推行‘驻村入户、结对帮扶’活动的建议和想法,期间他还专门提起了您,说您眼界开阔、思路清晰,是一位想干事、能干事、干得成事的好干部——”
“什么?常部长真的是这么评价我的?你刚刚叙述的是他的原话吗?”吴明高的眼睛一下子因为极度的兴奋而瞪圆了,迫不及待地打断叶鸣的话问道。
“没错,我刚刚叙述的就是常部长的原话。吴市长,看来您在常部长心目中已经留下了非常好的印象,可喜可贺啊!”
吴明高得到叶鸣肯定的答复后,高兴得接连与他干了三杯红薯酒。
接下来,吴明高有用很隐晦的话语,向叶鸣请教怎么对付老奸巨猾的魏杰禾。叶鸣也很隐晦地为他指明了几条原则,并很含蓄地告诉他:在这一过程中,他会得到鹿书记、常部长、王皓书记等领导的暗中支持,让他只管放胆去做,不要前怕狼后怕虎……
接下来的半个月时间,吴明高按照叶鸣的指点,先以市政府的名义对那三个缺席结对帮扶工作动员部署会议的县市区政府负责人进行通报批评,随后,由市纪委党风政府监督室发函,由纪委书记雷鸣亲自主持,对那三个抗命不尊的县市区长进行了诫勉谈话,要求他们做出深刻的检讨,在诫勉期内切实反省和改正自己的错误,并将反省和改正情况向吴市长进行汇报,由吴市长判断他们是不是真的有悔改之意并进行了整改。如果吴市长认为他们并没有反省和悔改,那么市纪委将对他们采取进一步的措施!
正如叶鸣预料的那样,在接受了诫勉谈话后,那三个县市区长一下子慌了神,预感到大事不妙,从市纪委出来后马上打吴明高的电话,想去向他解释说明并请求他谅解,但吴明高根本就不接他们的电话。
几天以后,市纪委和市政府分别将这三个人抗命不尊的情况汇报到省纪委和省委组织部,省纪委书记王皓和省委组织部长分别在汇报材料上作了批示,对这三个县市区长提出了严厉的批评,并责成民安市委严肃查处这三个县市区长。省纪委和省委组织部分别在情况通报上登载了这三个干部抗命不尊被诫勉谈话的信息,同时还附上了王皓书记、常颖部长的批示内容,令这三个县市区长一下子“名闻全省”,成为了懒政怠政、干扰上级政府重大决策部署的反面典型。
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